Должностная инструкция подсобный рабочий

Подсобный рабочий — Должностная инструкция

Рейтинг 4.25 (4 Голоса) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Основной задачей подсобного рабочего является выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, подсобных и других помещениях водогрязелечебницы. 1.2. Подсобный рабочий назначается и освобождается от должности генеральным директором после согласования с заведующим ЛДО.

1.3. На должность подсобного рабочего назначается лицо, достигшее 18-ти летнего возраста, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Подсобный рабочий водогрязелечебницы непосредственно подчиняется заведующему ЛДО и сестре-хозяйке ВГЛ. 1.5. Во время его отсутствия обязанности выполняет другой подсобный рабочий, назначенный приказом генерального директора.

1.6. Подсобный рабочий водогрязелечебницы ЛДО по должностной инструкции должен

Должностная инструкция подсобного рабочего образец бланк

Содержание Должностная инструкция подсобного рабочего является основным руководством в выполнении трудовых функций, поэтому в своей трудовой деятельности работнику следует опираться именно на нее.Соглашение составляется на начальном этапе трудовых отношений, причем в нем четко прописываются права и обязанности рабочего, а также ответственность сторон и пути разрешения конфликтных ситуаций.Структура документа строится на основе определенного алгоритма и включает в себя несколько важнейших разделов, каждый из которых регулирует отдельный аспект.«Общие положения» должностной инструкции устанавливают основные требования к лицу, занимающему должность подсобного рабочего. Обычно среди них указывается опыт работы и образование, однако для работников данного типа данные параметры зачастую не имеют значения.Для успешной работы подсобный рабочий должен быть ознакомлен с:трудовым распорядком

Должностная инструкция: подсобный рабочий

Работодатель сам определяет, какие требования предъявлять к подсобным рабочим. Однако необходимо помнить о некоторых нюансах.

Однако она позволяет регламентировать порядок найма на работу сотрудников (содержит квалификационные требования), а также унифицировать должностные и рабочие обязанности для конкретного вида деятельности. Особенно важно составлять должностные инструкции для рабочих профессий, связанных с производством различных работ (погрузка/разгрузка товара, перемещение и складирование материалов, подготовка продукции и товаров, уборка территории), учитывая специфику деятельности организации.

Образец должностной инструкции подсобного рабочего

Подсобный рабочий незаменим в самых разных местах – от строительства и производства до школы и детского сада.

Как правило, он занимается физическим трудом, и для устройства на работу не потребуется специального образования.

Подсобный рабочий относится к категории «рабочие».

2. Особа, которая претендует на должность, должна соответствовать требованиям: • быть совершеннолетним – несовершеннолетних принимать запрещено по закону; • иметь образование не ниже среднего; • стаж работы вовсе не обязателен.

3.

Подсобный рабочий и его обязанности

.

В этом материале мы хотим рассказать читателю о должности, без которой, наверное, трудно обойтись в организации. Это подсобный рабочий. Занятость характеризуют и как основную, и как смежную, временную, подработку.

Должностная инструкция подсобного рабочего

определяет трудовые взаимоотношения.

Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п.

Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.1.

Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.4.

Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Подсобного рабочего 1-го разряда 1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-горазряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Подсобный рабочий 1-горазряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3. Подсобный рабочий 1-горазряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4.

Должностная инструкция подсобного рабочего на предприятии и в строительстве

На любом предприятии, независимо от того, крупное оно или небольшое, работает в сфере торговли, производства, строительства или здравоохранения, требуются подсобные рабочие. Как правило, это люди, которые заняты неквалифицированным рабочим трудом и которые важны и необходимы для полноценного процесса.

А для того, чтобы соблюдать безопасность рабочего процесса и наиболее полно и чётко изложить все должностные обязанности сотрудника, необходимо разработать должностную инструкцию. Содержание статьи Любая должностная инструкция, независимо от того, для какого рода сотрудника она оформлена, начинается с общего положения, который идет под пунктом 1 и включает следующее:

Подпункт 1.1 поясняет, что конкретно описывает данная инструкция. В 1.2 находятся требования к лицу, принимаемому на должность: уровень образования, возраст, наличие или отсутствие опыта работы, разряд.

— Должностная инструкция подсобного рабочего

I.

Общие положения Данная инструкция распространяется на подсобного рабочего административно-хозяйственного отдела и разработана в соответствии с: ЕТКС работ и профессий рабочих (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.) Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

N 31/3-30 с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.