Главная / Корпоративное страхование / Если ип как получать дикретные

Если ип как получать дикретные

Если ип как получать дикретные

Как ИП получить декретные

Copyright: фотобанк Лори Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует. Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование.

Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

ИП, напомним, уплачивает за себя лишь , которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС.

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

— — —  Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП. При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы. Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.

Оглавление: Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под сейчас могут подразумеваться разные периоды – как , так и Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Как получить декретные если я ип

Женщина, родившая ребенка, может претендовать на получение декретных. Если девушка осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, процедура получения выплаты может осложниться.

Дело в том, что ИП не включены в положение закона, предусматривающего начисление декретных.

Однако женщины, входящие в эту категорию, всё же могут претендовать на получение денежных средств.

Но процедура начисления будет иметь ряд особенностей, о которых стоит знать заранее. Сегодня не существует конкретного закона, регламентирующего начисление декретных индивидуальным предпринимателям. По общему правилу выплату могут получать лица, за которых работодатели перечисляют взносы в ФСС.

При этом действующее законодательство не обязывает предпринимателей осуществлять денежные отчисления за себя.

Человек имеет право выполнять действие добровольно.

Как ИП уйти в декретный отпуск

1833 Содержание страницы Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке.

Эксперты советуют не пренебрегать этой возможностью и своевременно перечислять необходимую сумму.
Факты, актуальные для будущих мам:

  • Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
  • Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
  • Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком.

Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Декретные пособия для бизнес-мамы

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

  1. единовременное при рождении;
  2. по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

Содержание:

Так как индивидуальные предприниматели не обязаны платить взносы в ФСС, то все выплаты по больничным листам их минуют. Суммы , на которые она может рассчитывать (с учетом индексации на 1 февраля 2020 года):

  1. 16412,38 руб. — единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  2. 3077,32 руб.
  3. 615,47 руб. — пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;

Порядок оформления декретных пособий для индивидуального предпринимателя


Женщины, ведущие предпринимательскую деятельность, при наступлении беременности получают право оформления больничного листа и полагающегося к нему пособия.

Значит, пособие по беременности и родам женщине-ИП не положено.

Однако принцип выписки документа и расчета сумм начислений по нему несколько отличается от обычного.

Согласно общим правилам и нормам социального страхования граждан, возможность оформления пособий по декрету имеют только те ИП, которые регулярно платили за себя взносы в ФСС. Вопрос о декретных начислениях регламентируется законами № 212-ФЗ, 255-ФЗ. Также некоторые особенности назначения выплат по БиР для предпринимателей описаны в статье 34 Налогового кодекса и в ПП РФ № 790.
Чтобы оформить выплату декретных, предпринимателю потребуется: составить заявление на регистрацию как страхователя и подать в местное отделение Фонда; дождаться уведомления о заключении договора; перечислять взносы согласно графику.

Как ИП может получить декретные в 2020 году

Вы являетесь ИП и у вас ожидается пополнение в семье?

Тогда стоит разобраться, в каких случаях полаются декретные и какие правила их получения в 2020 году действуют. Часто женщины задают такой вопрос — как получить декретные в 2020 г, если я ИП?

Попробуем рассмотреть все особенности оформления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также правила произведения выплат предпринимателям. Когда может быть зарегистрировано индивидуальное предприятие и какие особенности его работы – это те сведения, которые стоит изучить, если планируете посвятить свою жизнь любимому делу.

Рассмотрим также, что подразумевается под декретными выплатами и на какие нормативные документы стоит опираться при их начислении. Индивидуальный предприниматель – это физлицо, которое прошло регистрацию в соответствии с положениями законодательства в государственном органе. ИП ведет предпринимательский вид деятельности (и получает с нее выгоду) без образования юридического лица.
Декрет – или .

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2020 году

› Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности.

По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП.

На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2020 году.Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли.

Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года

Декретные для ИП.

Реальный опыт получения

Надеюсь, мой рассказ будет полезен женщинам-ИП, которые планируют получать гос. пособия. Я находила много статей или обсуждений на форумах, но в большинстве своем теоретических — а здесь я постаралась собрать максимально все практические рекомендации.

Итак, что важно: 1. Встаньте на учет в Фонд соц.

страхования (ФСС) заранее!!! Это очень важно — ИП без сотрудников, а таких очень много, у нас в стране страхуются добровольно на случай больничных и материнства.

Поэтому, если вы в ФСС не зарегистрированы, как добровольщица — в выплате откажут. Встать на учет и оплатить взнос (небольшой — 1812р.

в 2013 году, например) нужно в году, предшествующем наступлению отпуска по БиР.

То есть если зарегистрируетесь и оплатите взнос в 2014 году, причем в любой день — хоть 31 декабря 2014 — то весь 2015 год вы имеете право на выплаты по больничным и беременности.