Главная / Корпоративное страхование / Вопросы главному бухгалтеру во время собеседования

Вопросы главному бухгалтеру во время собеседования

Вопросы главному бухгалтеру во время собеседования

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера


» » Содержание Работники бухгалтерии являются неотъемлемыми штатными единицами в большинстве организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью. Это люди с особым складом ума, от знаний, опыта и способностей отчасти зависит успешность целого предприятия, поэтому их наем является особым моментом, отличающимся от стандартных собеседований и методами, и этапами.

Например, к потенциальным кандидатам на роль бухгалтера, как правило, не применяются психологические тесты или иные стрессовые проверки, которые можно предложить, скажем, кандидату в юридический отдел или иному другому сотруднику. Не секрет, что должность бухгалтера, а тем более, главного бухгалтера предприятия является достаточно престижной, хорошо оплачиваемой, но при этом более ответственной, чем большинство других, именно поэтому к выбору кандидатов на эти должности работодатели относятся более серьезно.

Какие вопросы задать на собеседовании главному бухгалтеру

/ /

  1. статистическом учете;
  2. умением работать с автоматизированными системами учета;
  3. экономическом анализе.
  4. проводить инвентаризацию;
  5. составлении всевозможной отчетности;
  6. управленческом учете;
  7. разбираться с компьютерной техникой, достаточной для выполнения своих обязанностей;
  8. федеральных стандартах;
  9. внешнеэкономических операциях;
  10. знаниями о законодательной базе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения;

Например: В фирме ООО «Шатлык» Иванова А.М.

являлась одновременно директором и главным бухгалтером.

Но бухгалтерские функции она не выполняла, оставаясь финансистом лишь на бумаге. Свои полномочия Иванова А.М. передала секретарю с экономическим образованием. Вряд ли формальный главный бухгалтер в другой фирме сумеет тянуть лямку

Какие вопросы на собеседовании задавать главному бухгалтеру

/ /

  1. статистическом учете;
  2. внешнеэкономических операциях;
  3. экономическом анализе.
  4. составлении всевозможной отчетности;
  5. разбираться с компьютерной техникой, достаточной для выполнения своих обязанностей;
  6. умением работать с автоматизированными системами учета;
  7. знаниями о законодательной базе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения;
  8. управленческом учете;
  9. федеральных стандартах;
  10. проводить инвентаризацию;
  • Документы об образовании, прохождении различных курсов, тренингов.
  • Трудовая книжка, как документ подтверждающий факт наличия прошлых рабочих мест.
  • Резюме.

    Возможно попросят заполнить внутреннюю анкету.

Помимо

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

В данной статье мы рассмотрим вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера.

Его оценят с точки зрения правильности составления, соответствия зарплатных ожиданий.

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют.Отбор кандидата на должность бухгалтера – довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным.
Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.Для того, чтобы подобрать отличного сотрудника на должность бухгалтера себе в команду работодателю необходимо определить ключевые моменты в проведении собеседования.

Читайте также статью: → “Нередко собеседование с соискателем приходится проводить в несколько этапов:собеседование с HR-менеджером;собеседование

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Работники бухгалтерии являются неотъемлемыми штатными единицами в большинстве организаций, занимающихся предпринимательской деятельностью. Это люди с особым складом ума, от знаний, опыта и способностей отчасти зависит успешность целого предприятия, поэтому их наем является особым моментом, отличающимся от стандартных собеседований и методами, и этапами.Например, к потенциальным кандидатам на роль бухгалтера, как правило, не применяются психологические тесты или иные стрессовые проверки, которые можно предложить, скажем, кандидату в юридический отдел или иному другому сотруднику.

Не секрет, что должность бухгалтера, а тем более, главного бухгалтера предприятия является достаточно престижной, хорошо оплачиваемой, но при этом более ответственной, чем большинство других, именно поэтому к выбору кандидатов на эти должности работодатели относятся более серьезно.СодержаниеВ связи с тем, что

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Бухгалтер – это человек, имеющий доступ ко всем финансам компании, налоговой отчетности, уставным документам. О том, как правильно проводится собеседование при приеме на работу бухгалтера, полезно знать и работодателям, и соискателям на должность.Содержание

  1. 1 Подготовка
  2. 3.1 Перечень профессиональных вопросов, которые можно задать бухгалтеру
  3. 4 Завершающий этап
  4. 3 Определяем профессиональный уровень
    • 3.1 Перечень профессиональных вопросов, которые можно задать бухгалтеру
  5. 2 Примеры вопросов для собеседования

ПодготовкаПеред встречей с потенциальным кандидатом на должность бухгалтера подготовка должна быть профессиональной и тщательной.

Поэтому искать кандидата на эту вакансию надо особенно тщательно.

Здесь можно выделить несколько требований:

  1. Сформулировать четкий набор должностных обязанностей.

Как принять на работу главного бухгалтера

Важное 22 июня 2006 г.

18:30 Журнал «» Сергей Долгинов | Руководитель проектов по финансовому консультированию компании IBS, Москва На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье

  1. Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки
  2. Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании
  3. Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера

Также Вы прочитаете

  1. Какие задания потенциальному главбуху дает Генеральный Директор «РГ-Софт»
  2. в издательском доме «Грунер+Яр»
  3. Какие требования к кандидатам предъявляют

СПРАВКА Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет.

За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе. Ранее более четырех лет был руководителем группы бухгалтерских услуг и старшим бухгалтером- консультантом в московском представительстве компании «Интеркомп Текнолоджис» (США), до этого в течение двух лет в той же компании занимал должность главного бухгалтера.

14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер

Поиск новой работы – тема, довольно актуальная для рынка труда в России в сегодняшнем состоянии.

Предположим, вы решили устроиться на открытую вакансию бухгалтера или аудитора и хотите выделиться на фоне других кандидатов. Перед вами 14 основных вопросов, ответы на которые нужно знать назубок. Вы владеете бухгалтерскими стандартами?

Ответ на этот вопрос предполагает разбиение на две части.

Во-первых, ответьте в положительном ключе – да, вы владеете, РСБУ, МСФО, американскими стандартами US GAAP или даже имеете представления о содержании Акта Сарбейнса-Оксли, если это действительно так, а уже затем уточните глубину своих познаний, как это вписывается в вашу профессиональную роль, и как вы поддерживаете свой уровень знаний по этому предмету на адекватном для сегодняшнего дня уровне.

Был ли у вас опыт выполнения/управления (чем-либо – условно говоря, “ABC”) Даже если “ABC” вы в жизни не делали, никогда не используйте в ответе на этот вопрос отрицание.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

Справка Требования предъявляемые к главбуху:

  1. Обладать знаниями основ делопроизводства;
  2. Уметь оптимизмровать систему налогообложения;
  3. Проявлять лидерские качества;
  4. Иметь представление о производственной и хозяйственной деятельности компании;
  5. Находить более эффективные варианты ведения хозяйственной деятельности;
  6. Знать электронные системы сдачи отчетности.
  7. Свободно работать в офисных и специализированных программах;
  8. Иметь задатки управленца;
  9. Умение ориентироваться в финансовых потоках;
  10. Уметь вести деловую переписку;
  11. Иметь опыт стабильной работы на предыдущем месте;

Зная основные требования, предъявляемые к должности бухгалтера, HR-специалист может определить наличие у кандидата тех или иных навыков и личностных качеств.