Главная / Трудовые споры / Заявление на перерасчет декретных по справке 182 н

Заявление на перерасчет декретных по справке 182 н

182н, справка. Справка о заработной плате за 2 года: образец

Закон №343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает производить расчёт оплаты по листкам временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, пособий за счёт Фонда соцстраха по уходу за детьми, основываясь на среднедневной заработок за 2 года, которые предшествовали году начала страхового случая.Если сотрудник работает на предприятии длительный срок (более двух лет), то сведения для расчёта больничных листов хранятся в бухгалтерии, и ему не стоит беспокоиться: расчёт среднедневного заработка для оплаты будет правильным.Если сотрудник увольняется, то ему понадобятся сведения о заработке для расчёта оплаты страховых случаев на новом месте работы. Справка по форме 182н содержит эти данные.В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать сотруднику:Справку 2НДФЛ (о начисленном и удержанном подоходном налоге).Справку СЗВ-СТАЖ

Перерасчет пособия по БиР

Здравствуйте! Работаю в организации с мая 2011 года, справку по форме 182н на момент приема на работу не предоставляла.В декрет ушла в марте 2012 года, пособие по БиР было расчитано по старому способу,так же по старому способу было расчитано ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,исходя из периода работы в данной организации с мая 2011 по март 2012. Хочу написать заявление на перерасчет пособия по БиР и пособия до 1,5 лет.

Вопрос такой, при перерасчете за основу будет взят так же старый способ,но будет увеличен период расчета с марта 2011 по март 2012? Курск

Справка 182н — для чего она нужна, образец заполнения

Добрый день, дорогие читатели.

Или перерасчет возможен только по новым правилам? 31 Октября 2014, 19:01, вопрос №602802 Оксана, г. Томск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 3288 ответов 995 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.
Сегодня речь пойдет о справке 182н — она может понадобиться для больничного даже после увольнения. Поэтому я рекомендую в любом случае брать эту справку при увольнении, даже если вы думаете, что она вам не пригодится ближайшие несколько месяцев. Все, что нужно знать о ней подробнее — далее на странице.

Навигация по странице Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком работодателю при необходимости помимо основных документов представляют справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). С 02.07.2013 все организации обязаны выдавать только новую форму справки о заработке для назначения пособия.

Рекомендуем прочесть:  Как сдавать декларацию по ип усн

Форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н.

Перерасчет декретных

Здравствуйте .

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком .С 02.02.2013 устроилась на работу в октябре вышла в декретный отпуск и мне начислили декретные по минимуму , ничего мне не сказав что я должна предоставить справку с предыдущего места работы с 12.12.2011 по 14.09.2012 работала.

Вопрос вот в чем имею ли я право потребовать перерасчет декретных выплат если предоставлю справки с предыдущего места работы . В течении какого времени я могу потребовать перерасчет не опоздала ли я с этим . И с таким стажем тоже расчет декретных идет по минимуму или нет. 07 Мая 2015, 16:26, вопрос №830121 Ася, г.
Махачкала Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1601 ответ 735 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

В соответствии с п.2.1, ст.

Где я могу заказать справку 182-Н чтоб мне сделали перерасчёт декретных?

Ирина, согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Удержание за вычетом недоплаченных средств на обоих родителей (опекуна, попечителя) определяется работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника,исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

51756 Справка по форме 182н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Данный унифицированный бланк был утвержден в 2013 году – он пришел на смену ранее действовавшему шаблону 4н, в разделах которого невозможно было указать причины нетрудоспособности работника (обновленный вариант справки сдержит более подробную информацию по этой части).

ФАЙЛЫ ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2020 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2020 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС. Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа.

На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов.

Как пересчитать пособие?

Подскажите, пожалуйста.Сотрудница предоставила справку по форме №182-Н и заявление на перерасчет больничного листа (с 23.07.13 г.

по 09.12.13 г.) в июне 2016 г.

С 03.01.2015 г. по 22.05.2015 г. работница снова идет в отпуск по беременности и родам и его ей рассчитывают исходя из МРОТ, т.к. не было заявления о замене лет.

Соответственно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, также платится исходя из МРОТ.Имеем ли мы право:1.

Пересчитать первый больничный, учитывая предоставленную справку и заявление2.

Пересчитать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.12.13 г. по 02.01.15 г. (за первым ребенком)3. Пересчитать больничный лист № 2 с заменой годов, если сотрудница написала заявление в Июне 2016 г.4. Пересчитать пособие по уходу за вторым ребенком с 23.05.2015 г. по сегодняшний день?Спасибо. Ответ на вопрос: В соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы.

Образец заявления на перерасчет больничного листа и правила замены годов при расчёте

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)550-71-06 доб. 222 » » » Содержание Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам.

Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя.

ФАЙЛЫСкачать пустой бланк заявления на замену лет при расчете больничного .docСкачать образец заявления на замену лет при расчете больничного .doc Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным. Если с первой группой работников все понятно – в нее попадают только сотрудники женского пола – матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун (но только кто-то один).

Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников.

Перерасчет декретных

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 221 юрист сейчас на сайте 3485консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Я была в декретном отпуске с 2010 по 2012 год. Положен ли мне перерасчет декретных?

Нет уже не положено, прошло более трех лет. В течении какого времени я могу подать справку на перерасчет БиР и декретных? Расчёт мне сделали за 16 и 17 год.